Häufige Fragen

Ausbildungsvergütung
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung im GaLaBau?

Die tarifliche Ausbildungsvergütung beträgt ab dem 01.08.2019 im ersten Lehrjahr 860,–, im zweiten Lehrjahr 960,– und im 3. Ausbildungsjahr 1.060,– €

Ab dem 01.07.2020 beträgt die Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr 900,–, im zweiten Lehrjahr 1.000,– und im 3. Ausbildungsjahr 1.100,– €

Dies sind die Anpassungen aus der tariflichen Einigung vom 22.07.2019.

Ansprechpartner für Azubis
Wo finde ich einen Ansprechpartner, wenn es Probleme in der Ausbildung gibt?

Die erste Adresse, wenn du Probleme oder Fragen hast, ist natürlich dein/deine Ausbilder/in oder dein Chef. Wenn das nicht so passt, dann wirst du bei deinen Berufsschullehrern immer ein offenes Ohr finden. Außerdem haben der Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen (LLH) und das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR) als zuständige Stellen in Hessen und Thüringen Ausbildungsberaterinnen und -berater. Dort kannst du immer anrufen oder einen Termin vereinbaren. Zudem bietet dir der Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Hessen-Thüringen e. V. mit den Referenten für Nachwuchswerbung zwei weitere Ansprechpartner rund um das Thema Aus- und Weiterbildung.

Berichtsheftführung
Muss ich ein Berichtsheft führen?

Ja, das Berichtsheft ist ein Ausbildungsnachweis. Der Gesetzgeber hat das eingeführt, damit man sieht, welche Ausbildungsinhalte vermittelt werden. Durch die sorgfältig ausgefüllten Wochenberichte kannst Du nachweisen: ich war da – und das habe ich gemacht. Ohne ein vollständiges Berichtsheft kannst du nicht zur Prüfung zugelassen werden.

Pflanze der Woche und Sachberichte
Sind Pflanze der Woche und Sachberichte verpflichtend?

Die Pflanze der Woche ist sehr hilfreich, um deine Pflanzenkenntnisse Schritt für Schritt aufzubauen. Sachberichte helfen dir, bestimmte Fragestellungen zu durchdenken und verständlich aufzuschreiben. Beides ist sehr nützlich bei der Zwischenprüfung und der Abschlussprüfung. Und natürlich später im Beruf. Pflanzenberichte und Sachberichte sind keine Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung. Sie können aber zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildendem in einer zusätzlichen Vereinbarung als verpflichtend aufgenommen werden.  

Arbeitszeit und Überstunden
Wie ist die Arbeitszeit geregelt und werden Mehrstunden vergütet?

Die Arbeitszeit im Garten- und Landschaftsbau kann von Tag zu Tag etwas unterschiedlich sein. Für minderjährige Azubis ist sie auf 8 Stunden am Tag oder 39 Stunden in der Woche begrenzt. Bei Volljährigen können es bis zu 48 Stunden pro Woche sein. Mehrarbeitsstunden werden in der Regel in Freizeit ausgeglichen. Sie kann aber auch als zusätzliche Vergütung ausbezahlt werden.

Urlaub
Wieviel Urlaub steht mir zu?

Im Garten- und Landschaftsbau sind 30 Tage Urlaub tariflich vereinbart. Da du pro Woche maximal 5 Urlaubstage einsetzen musst, sind das insgesamt 6 Wochen pro Jahr. In der Regel muss der Urlaub mit einer gewissen Frist vorab beantragt und von deinem Arbeitgeber genehmigt werden.

Wechsel des Ausbildungsbetriebes
Kann ich den Ausbildungsbetrieb wechseln?

Es kann aus den unterschiedlichsten Gründen vorkommen, dass Azubi und Betrieb nicht zusammenpassen. Wenn keine Lösung im Ausbildungsbetrieb gefunden werden kann, gibt es die Möglichkeit, den Ausbildungsvertrag in gegenseitigem Einvernehmen aufzulösen. Danach ist die weitere Ausbildung in einem anderen Betrieb eine gute Möglichkeit, den beruflichen Weg fortzusetzen. Der LLH (Hessen) oder das TLLLR (Thüringen) müssen als zuständige Stellen bei einem Wechsel einbezogen werden.

Schulprobleme
Ich habe schlechte Leistungen in der Schule, was kann ich tun?

Wichtig ist zunächst, dass du dich in der Schulwoche voll auf diese Aufgabe konzentrierst und dich nicht ablenken lässt. Erste Ansprechperson sind hier die Lehrer an der Berufsschule, bzw. dein Klassenlehrer. Dann solltest du mit Ausbilderin oder Ausbilder in deinem Betrieb darüber sprechen, ob du vom Betrieb Nachhilfe bekommen kannst. Der wichtigste Tipp sind die „Ausbildungsbegleitende Hilfen – ABH“ von der Agentur für Arbeit. Dein Betrieb oder deine Eltern können das für dich organisieren. Dann bekommst du einmal die Woche gezielte Nachhilfe.

Kommunikationsprobleme
Was kann ich tun, wenn ich mich mit Ausbilder oder Chef nicht so gut verstehe?

Kommunikationsprobleme sind etwas ganz Normales. Die Erwartungen von zwei Seiten sind oft unterschiedlich und auch was gesagt wird, hört der jeweils andere unter Umständen ganz anders. Zunächst ist wichtig, sich echt Mühe zu geben. Hör genau zu, was von dir erwartet wird. Und sage möglichst genau, was du brauchst. Wenn du da nicht weiter kommst, sind deine Eltern und/oder die Vertrauenspersonen auf unserer Website azubi.help. die richtigen Ansprechpartner.

Prüfungsvorbereitung
Wie kann ich mich gut auf die Prüfung vorbereiten?

Die Abschlussprüfung ist der wichtigste Tag in der Ausbildung. Einen Teil der Vorbereitung machst du bei der überbetrieblichen Ausbildung, beispielsweise im Kurs Vermessung. In der Regel wird in einem Ausbildungsbetrieb eine Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden angeboten. Darüber hinaus bietet die DEULA Witzenhausen einen speziellen zweitägigen Prüfungsvorbereitungskurs für GaLaBau-Auszubildende an. Infos dazu erhältst du unter: https://www.deula.de/index.php?id=36

 

Überbetriebliche Ausbildung
Was kann ich tun, damit die ÜBA optimal läuft?

Die Kurse der überbetrieblichen Ausbildung sind wichtige Bausteine für deinen persönlichen Erfolg. Deshalb lohnt es sich, hier besonders gut aufzupassen und möglichst viel mitzunehmen. Der Verband hat eine Broschüre erstellt, in der die Kurse genau beschrieben sind und Tipps zur Vorbereitung auf die Kurse gegeben werden. Hier kannst du die Broschüre downloaden: https://www.galabau-bw.de/broschuere-kurse-der-ueberbetrieblichen-ausbildung.aspx?forced=true

Tipp! In den meisten Kursen werden auch Pflanzenkenntnisse vermittelt. Damit du gut vorbereitet bist, kannst du dir vorher schon die Pflanzenliste für den jeweiligen Kurs anschauen und herunterladen – dann fällt das Lernen leichter https://www.galabau-bw.de/ueba-heidelberg_neu.aspx
Azubi.help
Was steht hinter diesem Angebot und wie kam es zustande?

Es geht uns darum, Auszubildende auch in Situationen zu unterstützen, wenn es mal nicht so gut läuft. Mit azubi.help findest du schnell und einfach eine Ansprechperson, die sich Zeit nimmt und deine Fragen beantwortet. Auf diese Weise möchten wir dazu beitragen, dass es in der Ausbildung klappt und möglichst wenige Azubis die Lehre vorzeitig beenden oder ihre Abschlussprüfung nicht schaffen. Unterstützt wird das Projekt vom Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen (LLH) und vom Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), die für die Ausbildung in Hessen und Thüringen zuständig sind. Finanziell gefördert wurde der Aufbau dieser Website und App vom Ausbildungsförderungswerk dem AUGALA.